なんで女子高生なのにこんなに昔の青二才を思い出すんだろう。
のブログ。
女子高生で、はあちゅうに憧れていて、はあちゅうの縮小再生産みたいなブログをされている。個人的には女子高生なんだから、学校でのこととか、クラスのカリキュラムとか、リアルな恋愛事情とか、スマホの使い方、機種、流行ってるゲームとか、それに伴うクラスのカーストとかを書いた方が、お金を持ってるメインのおっさん層に対しては受けるのでそういう記事を書いていけばいいと思うのだけれども、記事の内容も、「～～するために１０の方法！」みたいなライフハック記事ばかりで、何というか、何となく、謎のブログ。
で、このブログから感じる雰囲気が、なんか、昔の青二才(かくいう私も青二才でね)っぽい。
思考が浅く（それは若いからだし、そういう短絡的な考え方というのも必要だと思う）結論を早く言いたがるところとか、自分に対して強い自信を持っているところとか。あと、“うまい”“技巧のある”文章を書こうとして上滑りしているところとか。そういうところが、昔の青二才を彷彿とさせる。昔はアメブロ（そのころは中学生ブロガーだった）で書いていて、それからはてなブログに引越をされたそうなのですが、確かにライフハックとか、オピニオン記事を書く分にはアメブロよりもはてなの方が向いていると思う。
結構もうファンが付いているみたいだけれども、これからどうなるか、期待して行きたいと思います。
今回のＳＭＡＰ騒動で、藤島ジュリー景子副社長の話が出てこないのは、非常におかしいし気になる
藤島ジュリー景子副社長は、この騒動にたいして能動的に動いていないかもしれないけれども、でも、この原因ではあると思うんですよ。
これはジャニーズの話ではなくて、一般的なある親族経営の会社の話です。
親族経営の会社です。といっても、親族でガチガチに固めるわけではなくて、社長の息子も、大学卒業後その会社に入るのではなく、全然別業種の会社に就職しました。
その会社にはたたき上げの社員がいて、彼の頑張りである程度会社が大きくなりました。他の社員の信頼も厚く、リーダーとして、立派に会社を引っ張っていました。会社社長も、社員が優秀で、そして会社がうまく回っているので、不満があるはずがありません。その社員の頑張りによって会社はますます順調に果てｔんしていきました。
ところが、社長副社長も老境にさしかかりました。すると人間の常で、自分の作り出したモノを自分の血を分けた子供に引き継いでほしいと思うようになりました。そこで、別の会社で別の仕事をしている自分の息子を、自分の会社に、いきなり重役として招き入れます。次期社長として。
しかし、全然しらない別業種で、全然別の仕事をしてたのですから、その会社の仕事の勝手がわかるはずがありません。それでも親の手前、何とか、威厳を示さないといけません。そこで、木に竹を接ぐようにして、自分が前に働いていた職場、業種のやり方を無理矢理今の業種にあてはめようとします。それでうまくいくこともたまにはありますが、大体はうまくいきません。大炎上します。また、そのような、“大成功した社長の息子”というタイプの人間は、たいてい父親に対してコンプレックスを持っていて、そういう失敗をうまく父親に報告できません。また、父親も「おれの息子がそんな失敗をするわけがない」と思います。結果、よくわからないところがよくわからない失敗をしてよくわからない損害が出ている、としか社長は認識できなくなります。
